2025 war für Stettler Consulting ein Jahr der Weiterentwicklung – technologisch, strategisch und inhaltlich. Wir haben unsere digitalen Systeme modernisiert, unseren Markenauftritt präzisiert und zentrale Impulse aus der Zusammenarbeit mit Kunden, Kandidaten und Branchenpartnern gewonnen. Ob Digitalisierung im Recruiting, neue Anforderungen an Führung oder der Austausch an Fachveranstaltungen: Das Jahr zeigte eindrücklich, wie dynamisch sich der Health Care Markt entwickelt – und wie wichtig Orientierung und Verlässlichkeit in diesem Umfeld sind.
Stärkung unseres Markenauftritts
Mit einem behutsamen Brand-Refresh haben wir unser Erscheinungsbild verfeinert und Logo sowie Website-Struktur überarbeitet. Im Zentrum stand nicht eine grosse Bühne, sondern eine klarere Orientierung: Vakanzen lassen sich heute schneller finden, Inhalte sind übersichtlicher strukturiert, und unser Auftritt spiegelt die Spezialisierung im Health Care Markt noch deutlicher wider. Gleichzeitig wurden technische Grundlagen erneuert, sodass wir neue Formate, Insights und Tools künftig flexibler integrieren können – und Kandidaten wie auch Kundinnen rascher zu den Informationen gelangen, die für sie relevant sind.
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NEU
Effizientere Prozesse durch KI-gestütztes Recruiting
Parallel dazu haben wir mit dem neuen, KI-gestützten ATS (Application Tracking System) einen wichtigen Schritt in Richtung moderner Rekrutierungsprozesse gemacht. Die intelligenten Analyse- und Matching-Funktionen helfen uns, komplexe Profile schneller zu erfassen, Muster zu erkennen und Entscheidungen fundierter vorzubereiten – ohne die persönliche Einschätzung zu ersetzen, die unseren Beratungsansatz ausmacht. Für Kundinnen und Kandidaten bedeutet dies vor allem: klarere Abläufe, mehr Transparenz und mehr Zeit für Kommunikation und Austausch.
Impulse aus dem Digital Health Frühlingsseminar
Ein weiteres Highlight war unser gemeinsames Frühlingsseminar mit Google in Zürich – ein exklusiver Anlass für Entscheidungsträgerinnen und Entscheidungsträger aus Pharma, MedTech, Life Sciences, Diagnostics und Spitälern. In Keynotes und Praxisbeiträgen wurde deutlich, wie Daten, KI und digitale Technologien die Spitäler und Unternehmen von morgen prägen werden. Die Diskussionen zeigten eindrücklich, wie stark sich Technologie, Führung und Talentgewinnung im Health Care Umfeld verändern – und wie anspruchsvoll es für Organisationen wird, in diesem Wandel die richtigen Menschen zu finden und zu halten. Diese Perspektiven und Markteinsichten sind für unsere Arbeit als spezialisierte Personalberatung zentral, denn sie schärfen unser Verständnis für die Anforderungen, die unsere Kundinnen und Kandidaten in ihrem Alltag bewegen – und ermöglichen es uns, sie noch gezielter zu begleiten.
Die wichtigsten Themen & Learnings aus unseren CEO Talks
Stefan Noll – Klinikdirektor des Rehazentrums Valens und der Clinic Bad Ragaz
Vom Hotelier zum Klinikdirektor
Key Takeaway:
„Gastreise und Patientenreise sind gar nicht so verschieden – am Ende zählt die konsequente Orientierung am Menschen.“
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Renate Marti, Co-Geschäftsführerin ewimed Switzerland AG
Die Fusion von ewimed und Nufer
Key Takeaway:
„Verlassen Sie sich nicht allein auf Strukturen – entscheidend sind Haltung, Verantwortung und die Bereitschaft, mutige Entscheidungen zu treffen.“
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Thomas Obersberger, Geschäftsführer von Nova Biomedical
Was die Diagnostikbranche wirklich antreibt
Key Takeaway:
„Wir stehen erst am Anfang dessen, was Präzisionsdiagnostik für die Versorgung leisten kann.“
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Rolf Heeb – Geschäftsführer, Virbac Schweiz
Führungsarbeit in der Veterinärpharmazie
Key Takeaway:
„Ein Team entwickelt sich dort weiter, wo Entscheidungen mit Klarheit und Haltung getroffen werden.“
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Erwin Böttinger – CEO, Wyss Center for Bio and Neuroengineering
Human Impact in Neurotech
Key Takeaway:
„Neurotechnologie wirkt dort, wo Wissenschaft, Empathie und klinische Umsetzung zusammenkommen.“
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Fazit
Wir danken allen, die uns 2025 begleitet haben – für das Vertrauen, die Offenheit und die gemeinsame Leidenschaft für den Health Care Markt.
Für 2026 haben wir viel vor: neue Impulse, neue Formate und wieder viele Begegnungen, die bewegen.
