Personalconsulting
Umfassende Personalberatung für Health Care Unternehmen
Im Bereich Personalconsulting bietet Stettler Consulting eine Reihe von Dienstleistungen an: Coaching, firmenspezifische Trainings, Persönlichkeitsdiagnostik, Assessment- und Development-Center, Outplacement und Interview-Trainings sowohl für Kunden als auch für Bewerber. Durch das breite Angebot im Bereich Personalconsulting unterstützen wir Health Care-Unternehmen dabei, ihre Organisationen weiter zu entwickeln und so ihre Performance nachhaltig zu steigern.
Birgit Troschel
Diplom-Psychologin, Partner,
Mitglied der Geschäftsleitung
Nach dem Psychologiestudium war ich 10 Jahre in Frankfurt als Consultant für die Managementberatung von Arthur Andersen tätig. Seit 2002 arbeite ich für die Stettler Consulting AG und bin zuständig für den Bereich Personalconsulting. Seit 2008 bin ich Partnerin und Mitglied der Geschäftsleitung.
"Ich habe mit Begeisterung Psychologie studiert und bin immer noch begeistert von all den Kunden und Menschen, mit denen ich jeden Tag zusammenarbeiten darf und deren Entwicklung ich massgeblich mitgestalte."
Personalconsulting Bereiche
Coaching
Training
Persönlichkeitsdiagnostik
Assessment
Outplacement
Interview-Training
Coaching
Unsere Erfahrung in der langjährigen Begleitung von Mitarbeitenden auf allen Hierarchiestufen bis zum Verwaltungsrat stellen wir Ihnen im Rahmen unserer Dienstleistung «Coaching» zur Verfügung. Dabei bildet eine fundierte psychologische Diagnostik die Grundlage und wird ergänzt durch moderne Coaching-Tools aus dem Bereich der systemisch-lösungsorientierten Beratung. Stettler Consulting bietet Ihnen Einzelcoachings, Teamentwicklungen, Onboarding-Coachings und Mediation an. Gerne unterbreiten wir Ihnen ein auf Ihre Bedürfnisse abgestimmtes Angebot.
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Training
Sie definieren die Themen und Stettler Consulting sorgt für die Entwicklung, Organisation und Durchführung der für Sie entsprechend massgeschneiderten firmenspezifischen Trainings. Die Trainings können in unterschiedlichen Formaten gestaltet werden, von einem zweistündigen Lunch & Learn-Format bis hin zu ein- oder mehrtägigen Seminaren. Unser breites Portfolio an unterschiedlichen Trainingsinhalten umfasst insbesondere die folgenden Themen: Persönlichkeitstraining, Konfliktmanagement, Führen und Motivieren, Kommunikation, Präsentationstechnik, Psychologisches Sales Training, Change Management. Gerne unterbreiten wir Ihnen ein auf Ihre Bedürfnisse abgestimmtes Angebot.
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Persönlichkeitsdiagnostik
Eine fundierte Persönlichkeitsdiagnostik bietet die Grundlage für eine erfolgreiche Personalrekrutierung und -beratung. Die Resultate der Persönlichkeitsdiagnostik werden bei Standortbestimmungen im Rahmen der Personalentwicklung und als Grundlage für Trainings oder Coachings herangezogen. Stettler Consulting verwendet unterschiedliche Diagnostik-Tools wie beispielsweise den Persönlichkeitsstrukturtest PST-R sowie den Myers-Briggs Typenindikator MBTI.
Zum Persönlichkeitsstrukturtest PST-R (Online-Fragebogen)
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Assessment
Seit Jahren ergänzen wir das klassische Interview mit wissenschaftlich fundierter psychologischer Diagnostik. Zusätzlich bietet Stettler Consulting eine weitere Vertiefung Ihrer Kandidat:innen-Auswahl durch Übungen und Rollenspiele an. Dafür stellen wir ein firmenspezifisches Assessment-Center zusammen, das wir gemäss Ihren Bedürfnissen gestalten. Unser Assessment-Center kann auch als Development-Center und Trainingspotenzialanalyse eingesetzt werden.
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Outplacement
Mit diesem Angebot unterstützt Stettler Consulting Sie bei der fairen Trennung von Ihren Mitarbeitenden. Wir begleiten sie für drei oder sechs Monate gemäss der jeweiligen Vereinbarung. Während dieser Zeit bringen wir unsere jahrzehntelange Erfahrung im Schweizer Health Care Markt sowie unsere Interview- und Coaching-Erfahrung ein. Dadurch schaffen wir die besten Voraussetzungen dafür, dass sich Ihre Mitarbeitenden erfolgreich auf dem Arbeitsmarkt neu positionieren können.
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Interview-Training
Wir stellen immer wieder fest, dass unsere Kunden passende Kandidatinnen und Kandidaten verlieren, weil Interviews nicht genügend professionell durchgeführt wurden. Auf Basis unserer Interview-Erfahrung und der Auswertung der vielfältigen Feedbacks unserer Kandidaten nach Interviews bei Kunden haben wir ein halbtägiges Interviewtraining für Recruiting-Verantwortliche entwickelt. Darüber hinaus haben wir ein gezieltes Bewerbungscoaching erarbeitet, durch das wir Bewerberinnen und Bewerber dabei unterstützen, die besten Voraussetzungen für ein erfolgreich verlaufendes Interview zu schaffen.
Downloadfür Kandidaten
Downloadfür Kunden
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